要漲工資了！我省發布企業工資指導線

　　大江網/大江新聞客戶端訊 江南都市報全媒體記者章娜、實習生付鉦蘇、陳亦夫報道：8月12日，記者從省人社廳獲悉，為加強我省企業工資分配的宏觀調控，推進企業工資集體協商，促進企業工資分配與國家宏觀調控政策相協調，制定本省2022年企業工資指導線，2022年度企業工資增長基準線為7%；企業工資增長下線為3%；企業工資增長不設上線。

　　據了解，上述工資指導線以2021年本企業平均工資為基數，適用于企業在崗職工工資調整和分配。全省各類企業應根據本企業經濟效益和勞動生產率的具體情況，建立健全工資決定和正常增長機制，協商確定2022年度工資增長比例，合理安排工資增長。

　　國有企業(含國有獨資和國有控股企業，下同)應按照國有企業工資決定機制改革的有關規定編制工資總額預算方案，在工資監管部門核準或備案的工資總額預算內，通過與工會開展工資集體協商，合理確定本企業2022年度職工工資增長幅度和工資水平。非國有企業應依據工資指導線和勞動報酬增長與勞動生產率提高同步的要求，積極主動地與工會或職工協商代表開展工資集體協商，合理確定本企業2022年度職工工資增長幅度和工資水平。對經濟效益好轉、連續兩年未增加職工工資的企業，通過集體協商，可以補償性增加職工工資。