江西中小微企業可階段性緩繳職工醫保單位繳費

　　大江網/大江新聞客戶端訊 江南都市報全媒體記者章娜、實習生付鉦蘇、陳亦夫報道：全面推行“免申即享”經辦模式，符合條件的中小微企業無需提出緩繳申請即可享受緩繳單位繳費政策。8月12日，記者從省醫保局獲悉，我省公布階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費相關細則。

　　據介紹，我省對中小微企業實施階段性緩繳職工醫保單位繳費政策。對中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶緩繳2022年7月至9月職工醫保單位繳費，緩繳期間免收滯納金。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。對符合緩繳條件的參保單位，如已繳納2022年7月職工醫保單位繳費的，按規定予以退費或將緩繳期間順延為2022年8月至10月。

　　我省明確緩繳繳費的補繳時間，正常參保人員緩繳的職工醫保單位繳費可以分期補繳，也可一次性補繳，具體時間由各統籌地區自行確定，緩繳的繳費應在2023年6月30日前完成補繳。逾期未繳的，對已緩繳的繳費按規定加收滯納金。

　　我省確保緩繳期間參保人待遇應享盡享。中小微企業緩繳職工醫保單位繳費，不影響該企業參保人就醫正常報銷醫療費用。緩繳期間，相關企業參保人發生的符合基本醫保政策規定的醫療費用應及時報銷、應報盡報，確�；�本醫保報銷水平保持穩定不降低。

　　符合條件的中小微企業無需提出緩繳申請即可享受緩繳單位繳費政策。

　　切實保障好相關企業職工合法權益。緩繳期限內，中小微企業應依法履行代扣代繳職工個人繳費的義務，正常申報職工醫保費信息，確保職工連續參保，個人權益連續記錄。參保人出現離職、申請辦理職工醫保退休人員待遇、辦理關系轉移等情形的，企業應為其補齊緩繳的職工醫保單位繳費。企業出現注銷等情形的，應在注銷前繳納緩繳的繳費。