江西穩就業三年行動計劃（2020-2022年）出爐

    江南都市報訊 全媒體記者章娜、實習生王壯壯、羅敏報道：近日，我省發布了《江西省穩就業三年行動計劃（2020-2022 年）》。為了切實做好穩就業有關工作，《計劃》提出了包含大力發展經濟、鼓勵創新創業、突出抓好重點群體就業、大規模開展職業技能培訓、著力促進企業用工穩工、提升就業服務能力水平和鼓勵吸引人才在贛創新創業等七個方面重要舉措。

    建立全省統一的公共就業服務信息系統，加大基層公共就業服務窗口場所設施等資金投入力度。推進充分就業社區建設，對新認定為國家級充分就業社區的給予5萬元的一次性獎補，對新認定為省級充分就業星級社區的給予2萬元的一次性獎補。

    對小微企業和家庭服務業企業招用畢業年度高校畢業生和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，給予最長不超過1年的社會保險補貼。對離校2年內未就業的高校畢業生，靈活就業后繳納社會保險費的，給予最長不超過2年的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。對各類就業服務機構成功介紹就業困難人員，與用人單位（不含公益性崗位就業）簽訂勞動合同，且穩定就業1年及以上的，按規定給予就業服務機構求職補貼。

    職工參加企業新型學徒制培訓，按規定給予企業每人每年4000元~6000元的職業培訓補貼，由企業自主用于學徒培訓工作。